ASQ-HQ offered its congratulations to the 2022 Awardees for Member Unit Performance Excellence!
It was a total of 17 Technical Communities (Divisions) and 28 Geographic Communities (Sections) which were recognized for their commitments and excellence. For 2022, five out of the 13 Canadian Sections won recognition. We are especially proud to report that amongst the seven GOLD winners, both the Montreal and Toronto Sections were recognized. Calgary won Silver recognition, and both Edmonton and Hamilton won Bronze recognition.
The ASQ Performance Excellence Program was created by Milwaukee-based ASQ to recognize Member Units for excellent performance that reinforces ASQ’s position as the thought leader and expands ASQ offerings to members and customers:
- Contributions to ASQ thought leadership, as measured by myASQ content postings;
- Member Engagement and Experience, as measured by myASQ activity and member increases;
- Fiduciary responsibility, as measured by adherence to budget;
- Achievement of business plan objectives, as measured by self-reported progress on business goals and targets.
These measures were evaluated based on the Member Unit’s own baseline data and self-reported business plan progress. Award levels were conferred using a common point system.
Congratulations!
L'ASQ - HQ a adressé ses félicitations aux lauréats de 2022 pour l'excellence des performances des unités membres !
Au total, 17 communautés techniques (divisions) et 28 communautés géographiques (sections) ont été reconnues pour leur engagement et leur excellence. Pour 2022, cinq des 13 sections canadiennes ont été récompensées. Nous sommes particulièrement fiers d'annoncer que parmi les sept lauréats de distinction OR, les sections de Montréal et de Toronto ont été récompensées. Calgary a obtenu une distinction argent, et Edmonton et Hamilton ont obtenu des distinctions bronze.
Le programme d'Excellence en matière de performance de l'ASQ (PEP - Performance Excellence Award) a été créé par l'ASQ, dont le siège est à Milwaukee, afin de récompenser les unités membres pour leurs excellentes performances qui renforcent la position de l'ASQ en tant que leader d'opinion et élargissent l'offre de l'ASQ aux membres et aux clients :
- Contributions au leadership éclairé de l'ASQ, mesurées par la publication de contenu sur myASQ ;
- Engagement et expérience des membres, mesurés par l'activité de myASQ et l'augmentation du nombre de membres ;
- Responsabilité fiduciaire, mesurée par le respect du budget ;
- La réalisation des objectifs du plan d'entreprise, mesurée par les progrès déclarés en matière d'objectifs et de cibles d'entreprise.
Ces mesures ont été évaluées sur la base des données de référence de l'unité membre et des progrès qu'elle a déclarés dans le cadre de son plan d'entreprise. Les niveaux de récompense ont été attribués à l'aide d'un système de points commun.
Félicitations !